Diplomado Abierto
Competencias Gerenciales

El entorno empresarial representa hoy en día un desafío constante que exige a los líderes y gerentes de las organizaciones a desarrollar nuevas y mejores habilidades de gestión que les permitan afrontar las distintas instancias de su realidad profesional de manera segura, veloz y eficaz.

En respuesta a esta imperiosa necesidad, Ontology Training ha desarrollado un programa de clase mundial, basado en las últimas investigaciones sobre desarrollo organizacional y formación gerencial.

Objetivos:

1. Conseguir que los asistentes desarrollen una competencia gerencial cada mes.
2. Proporcionarles herramientas prácticas y sencillas para que transfieran los conocimientos adquiridos con sus compañeros de área y subordinados.
3. Lograr que se comprometan a aplicar y seguir desarrollando esas competencias en su empresa u organización.

Características del Diplomado:

• Desarrollado en 12 sesiones de 4 horas, a razón de una por mes.
• Las sesiones se llevan a cabo utilizando una moderna metodología educativa que incluye dinámicas y ejercicios aplicables a casos prácticos, en formatos de práctica individual y en equipo.
• Se proporciona a cada participante una carpeta con los resúmenes de conceptos de cada tema y materiales didácticos con una guía práctica y sencilla para que el gerente que asista al programa pueda transferir los conocimientos en su empresa, realizando ejercicios, coordinando debates y sesiones de discusión por cada tema con sus colaboradores y con aplicaciones en casos prácticos de su área.

Programa:

ENERO - DEFINICIÓN DE METAS ANUALES Y ADMINISTRACIÓN EFECTIVA DEL TIEMPO
 La cualidad más común de las líderes proactivos y exitosos es la de definir con claridad sus metas. La capacidad de planear, controlar y administrar el tiempo es esencial para lograrlas.

FEBRERO - LIDERAZGO GERENCIAL DE EXCELENCIA
El liderazgo se define ahora como la capacidad de alinear y entusiasmar a otros hacia metas comunes. Los líderes excelentes de hoy cuentan con una visión clara, generan confianza y saben comunicarse con la gente. Es por esto que los altos niveles de productividad se logran mediante la correcta aplicación de los diferentes conceptos y herramientas de liderazgo. Cualquier persona que tenga un grupo a su cargo, necesita estos conocimientos.

MARZO - FORMACIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
En esta sesión se encontrarán las respuestas que lo conducirán a la realización de un equipo de gente que trabaje en armonía, con metas claras, altamente motivada y con un elevado sentido de pertenencia, logro y contribución.

ABRIL - EL ARTE DE LA COMUNICACION
Muchas veces no es por falta de deseo por lo que no se logran la armonía y los acuerdos productivos, sino por la falta de conocimientos sobre los elementos clave de la comunicación que impactan en las relaciones humanas.

MAYO - INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD
Las organizaciones que han establecido climas que propician la creatividad están siendo señaladas como los modelos para lograr el éxitos.

JUNIO - EXCELENCIA EN EL SERVICIO AL CLIENTE
Se ha sabido por generaciones que las empresas que brindan un servicio excepcional que sobrepasa las expectativas de sus clientes siempre terminan en la cima.

JULIO – ESTRATEGIAS PARA MANEJAR CAMBIO
“Nadie se baña dos veces en el mismo río”... esta milenaria definición de lo que el cambio implica, cobra nueva vigencia en este tiempo presente de vertiginosa dinámica. Comprender la necesidad de renovar y renovarse es fundamental para sostenerse en el contexto actual y para descubrir nuevas oportunidades en un entorno cada vez más competitivo.

AGOSTO - TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
Las personas no obtienen lo que se merecen sino lo que negocian. Este tema proporciona las habilidades para cerrar excelentes tratos y lograr productivos acuerdos “ganar- ganar”.

SEPTIEMBRE - PRODUCTIVIDAD Y EFICIENCIA
Este módulo examina los aspectos fundamentales de la actividad gerencial aplicados a la óptima administración de los recursos, determinando y analizando cuales son los factores que impactan en la productividad de la organización.

OCTUBRE - PLANEACION ESTRATEGICA
Definir una visión y misión organizacional le permitirá al gerente dirigir la estructura y los esfuerzos de su organización a escenarios futuros para anticipar y planear los cambios que les posibilitarán permanecer competitivos.

NOVIEMBRE - HABILIDADES DE PRESENTACIÓN Y MANEJO DE REUNIONES
Tener conocimientos sobre cómo llevar a cabo reuniones de trabajo altamente efectivas aumentará en forma impresionante la productividad, la participación y la creatividad de sus reuniones de negocio.

DICIEMBRE - ADMINISTRACION GLOBAL DE LA CALIDAD
La calidad es un proceso que no conoce fin. Conocer, interpretar y aplicar su espíritu provee resultados perdurables a las organizaciones excelentes. Calidad como esencia y no como simple herramienta es la clave de la mejora continua.

d) Módulos Complementarios:
Como suplemento de este valioso portafolio de conocimientos, ONTOLOGY TRAINING ofrece a cada participante y sin costo adicional alguno, dos módulos que, en el primero de los casos, facilitará su formación personal con su entrenamiento profesional,  y en el segundo, le brindará las herramientas necesarias para transformarse en un idóneo y hábil transmisor de los conceptos adquiridos durante su Diplomado.

El siguiente es el detalle de este obsequio excepcional:

Plus “A” – ENTRENAMIENTO “EXECUTIVE COACHING & LEADERSHIP”
Ser efectivo significa estar dispuesto a asumir mayores niveles de responsabilidad y a actuar basado en principios tales como amor, disciplina, integridad, honestidad, calidad y excelencia, además de contar con la capacidad para lograr metas personales y profesionales. (Seminario de dos días impartido en forma intensiva)

Plus “B” - MODELO EFECTIVO DE TRANSFERENCIA PARA LA CAPACITACIÓN
Como su nombre lo indica, un módulo que otorga herramientas ágiles, amenas y prácticas para una transferencia eficaz del conocimiento. Técnicas, tips y modelos de sesión acordes a distintos posibilidades de tiempo y recursos. Porque el que enseña aprende dos veces, he aquí una herramienta extraordinaria de ejecución para aplicar todo lo aprendido y convertirse en un auténtico líder. (Taller de un día impartido el segundo sábado de cada mes)

Tenemos planes especiales para grupos
Este diplomado podrá impartirse internamente en su empresa,
adaptándolo o enfocándolo a las necesidades de su organización.

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