Este diplomado...

Este programa está diseñado para lograr que los asistentes adquieran y apliquen a lo largo de 10 meses, las herramienta y la filosofía de vida del coaching como un medio para propiciar la responsabilidad, la conciencia y el compromiso en ellos mismos y en las personas a quienes proporcionen este servicio, a fin de incrementar el performance, la capacidad de aprendizaje y el desarrollo personal, reflejando en sus conductas las competencias, los estándares de calidad y el Código de Ética establecidos por la I.C.F. -International Coach Federation-.

¿Por qué es importante asistir?

Los participantes cursarán uno de los programas de coaching más completos y mejor estructurados del mundo, aprovado por la ICF (International Coach Federation) como ACSTH (Approved Coach Specific Training Hours) y en proceso de acreditación como programa ACTP (Accredited Coach Training Program).

Perfil de los participantes:

1. Empresarios, dueños de PYMES, directores, líderes, gerentes y ejecutivos que desean adquirir el coaching como una importante competencia de gestión para empoderar a sus colaboradores, asegurar el logro de objetivos en sus empresas, consolidar su propio crecimiento e impulsar su desarrollo profesional.
   
   
2. Profesionistas independientes –abogados, asesores financieros, contadores, economistas, filósofos, maestros, consultores empresariales, capacitadores, psicólogos clínicos e industriales, administradores de empresas, pedagogos o ingenieros- que desean ser coachs profesionales y ejercer una de las actividades más valoradas y mejor remuneradas en el ámbito corporativo y empresarial.
   
   
3. Ex-CEO’s, CFO’s, ó CIO’s, ejecutivos senior, “baby boomers” y “achivers” –personas que han logrado cierto nivel de éxito en sus vidas o están en la cúspide de su desarrollo empresarial o profesional- y que están en la búsqueda de alguna actividad productiva para su retiro. El coaching es una edificante misión de vida que les proporcionará la satisfacción de acompañar a otras personas lograr el éxito también.

¿Qué es el Coaching?

El Coaching es el Arte y la Ciencia de Facilitar el Performance, el Aprendizaje y el Desarrollo Integral de una persona.

El Coaching como un Arte
En la Certificación, los participantes obtendrán la oportunidad hacer un trabajo personal serio y profundo para transformarse a sí mismos y lograr congruencia para obtener la confianza de sus clientes, reflejando el coaching como su modo de vida y filosofía personal. Además lograrán desarrollar su sensibilidad e intuición para saber cómo aplicar creativamente las diferentes técnicas del coaching dependiendo la situación, el contexto y el cliente.

El Coaching como una Ciencia
Los participantes desarrollarán las competencias de un coach profesional encuadradas en materias y disciplinas tales como la Filosofía, la Psicología, la Pedagogía, la Ontología, la Noética, la Teleología, el Pensamiento Sistémico, la Física Cuántica y la Lingüística, las cuales proporcionan una estructura y metodología al coaching, además de estudiar y aplicar los conocimientos y mejores prácticas de los autores más reconocidos mundialmente en el tema. El diplomado incluye también una serie de talleres con temas afines al coaching que enriquecerán sus procesos y técnicas para potenciar su aplicación.

El Coach como Facilitador
Los participantes harán prácticas de coaching con clientes reales a partir del segundo mes con la finalidad de facilitar su desarrollo y logro de metas, poniendo a disposición de sus clientes su inteligencia, intuición, habilidad y compromiso, para que logren resultados extraordinarios sacando lo mejor de sí mismos.

Beneficios.

Performance
Con el coaching, usted y sus clientes podrán recuperar el placer y la pasión en sus actividades laborales, elevar su desempeño, mejorar su capacidad de ejecutar tareas y acciones especificas para concretar proyectos, enfocarse para organizar y administrar mejor sus recursos y lograr sus metas con mayor efectividad y eficiencia. También podrán descubrir cómo resolver conflictos profesionales con jefes, colegas, colaboradores, socios o clientes, desarrollar su liderazgo y carisma, prepararse para un ascenso, desempeñarse mejor en una nueva posición, acelerar y superar los cambios en su organización.

Aprendizaje
En las sesiones de coaching, usted y sus clientes contarán con un espacio de auto-reflexión y análisis para ampliar su conciencia, aprender de sus experiencias, ver con más claridad las causas de un problema, conflicto o fracaso y superarlo, hacer distinciones, encontrar más opciones, tomar mejores decisiones y descubrir o desarrollar cualidades, habilidades y talentos “dormidos” que les llevarán a concretar acciones de las que no se creían capaces.

Desarrollo Integral
En las sesiones de coaching, usted y sus clientes podrán descubrir cómo administrar mejor su tiempo y recursos para priorizar sus actividades y reducir su estrés laboral, cómo lograr un balance en sus vidas, cuidando su bienestar personal, salud y energía, y las relaciones con su pareja, hijos, familia o amigos.

El Proceso

Resumen de Contenidos de la Certificación

ENTRENAMIENTO PROPEDÉUTICO “Executive Coaching”
24 y 25 de Febrero del 2012 (Intensivo de 16 horas)

1er Día Coaching; antecedentes, definiciones, estilos, presuposiciones y leyes. Juegología, la confianza en la relación de coach y filosofía ganar-ganar. Responsabilidad VS víctimez, proactividad VS reactividad, empoderamiento VS control y dirección, resiliencia y accauntability.

2º Día Los paradigmas, los sistemas mentales y las creencias, la zona cómoda. Leyes mentales. El concepto propio, la autoestima y su impacto en el desempeño y los resultados. Distinciones; coaching, formación, capacitación. mentoring, consultoría, terapia, Manejo de ciclos de acción, importancia de concretar ciclos y consecuencias de los ciclos abiertos. Definición de metas SMART, PURE & CLEAR. Coaching para un alto desempeño.

Talleres Presenciales

24 de Mar. 1ª Sesión Presencial “Las Competencias del Coaching”
23 de Mar. 1er Taller “Administración del Tiempo”
27 de Abr. 2ª Sesión Presencial “La Metodología de Coaching”
28 de Abr. 2º Taller: “Desarrollo de Habilidades de Aprendizaje”
26 de Mayo. 3ª Sesión Presencial “Los Actos Lingüísticos Básicos”

Nota importante: Los contenidos de las sesiones presenciales, las fechas programadas, los talleres y los temas de las clases virtuales, están sujetos a cambios y ajustes de acuerdo al avance y nivel del grupo.

25 de Mayo. 3er Taller: “Técnicas de Meditación Zen”
22 de Junio 4ª Sesión Presencial “Las Relaciones Humanas”
23 de Junio 4º Taller “Eneagrama”
27 de Julio 5ª Sesión Presencial “Asertividad y Preguntas Poderosas”
28 de Julio 5º Taller “PNL y Coaching”
24 de Agosto 6ª Sesión Presencial “El Ego, La Supresión y la Parte Obscura en los individuos y las organizaciones”
25 de Agosto 6º Taller “Emocionalidad y corporalidad”
21 de Septiembre 7ª Sesión Presencial “La Empresa Emergente”
22 de Septiembre 7º Taller “Técnicas Avanzadas de Intervención con Psico Drama y Teatro Galli”
26 de Octubre 8ª Sesión Presencial “Pensamiento Sistémico”
27 de Octubre 8º Taller “Configuraciones Sistémicas Organizacionales”
23 de Noviembre 9ª Sesión Presencial “El Coaching en Contextos Organizacionales”
24 de Noviembre 9º Taller “Project Manager”
14 de Diciembre 10ª Sesión Presencial “El Código de Ética de la ICF, la Deontología y la Comercialización de Servicios de Coaching”
15 de Diciembre 10º Taller “Historia de la Filosofía”
11 de Enero 2013 Graduación y entrega de reconocimientos

Entregables

• Certificación de 10 meses con reconocimiento internacional.
• Programa aprobado como ACSTH (Approved Coach Training Hours) y pendiente de aprobación como ACTP (Accredited Coach Training Program) por la ICF
• Taller propedéutico “Executive Coaching”
• 10 Sesiones mensuales de fin de semana. •Las sesiones incluyen talleres con instructores especializados que darán temas afines al coaching, tales como:
  
  
  • Administración del Tiempo.
  • Desarrollo de Habilidades de Aprendizaje.
  • Técnicas de Meditación Zen.
  • El Eneagrama.
  • Programación Neuro Lingüística.
  • Emocionalidad y Corporalidad.
  • Técnicas Avanzadas de Intervención con Psico Drama y Teatro Galli.
  • Configuraciones Sistémicas Organizacionales.
  • Project Manager.
  • Historia de la Filosofía.
    
    
• Tendrán clínicas de coaching para prácticas supervisadas.
• Los participantes recibirán una agenda Do It y una carpeta con resumen de conceptos.
• Tomarán 3 clases virtuales de 1 hora C.U. en el aula WEBEX, entre cada sesión mensual.
• Recibirán sesiones quincenales de coaching de 45 a 75 minutos C.U. telefónicas o virtuales de un coach tutor.
• Harán 100 horas de prácticas de coaching con sus clientes a partir del 2º mes, de las cuales al menos 20 serán supervisadas virtual o telefónicamente por su coach tutor.

Requisitos de Inscripción

• Escolaridad mínima: Licenciatura.
• Currículo académico y laboral.
• Carta de una cuartilla explicando los motivos de su ingreso, las áreas en las que desea aplicar el coaching y sus expectativas de resultados.
• Solicitud de ingreso aprobada por el comité de admisiones.

NOTA IMPORTANTE: ESTE DIPLOMADO PODRÁ SER ADAPTADO PARA ENTRENAR COACHS INTERNOS DE SU EMPRESA U ORGANIZACIÓN. Informes: info@ontologytraining.com 5393-8416 / 044-55-5414-2063

CERTIFICACIÓN INTL. EN B.C. DyP 2012

Inversión:
Diplomado DyP USD$ 3,850

Formas de Pago:

• Inscripción USD$ 350 y 10 pagos mensuales de USD$ 350 cada uno.
• Pago Contado y Grupos USD$ 3,500 (El descuento es para grupos de 3 o más personas de una misma empresa)
• Coachs Acreditados ante la ICF o la ICC USD$ 3,200 (solo contado)
• Ex- alumnos DOA USD$ 2,500 (solo contado)
  

*Los precios son más IVA en Dólares al tipo de cambio del día.

Formas de Pago

Diplomado $3,850.00 USD Inscripción $350.00 USD Mensualidad (10) $350.00 USD Contado y Grupos $3,500.00 USD Coachs ICF/ICC $3,200.00 USD Ex-alumnos DOA $2,500.00 USD

Mayores Informes y solicitudes e ingreso:
Tels. 5393-8416 y 8995-8747